中共仪陇县房地产管理局支部委员会2018年党风廉政建设责任制度
发布单位:房管局
发布日期:2018-11-12 15:51
浏览次数:356
字体:[       ]

 


仪房党〔2018〕4号


 

为更好贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定,促进房管系统党员干部职工特别是党员领导干部廉洁自律、认真履行党风廉政建设领导责任,进一步加强廉政建设,防止腐败现象和违法违纪问题的发生,特制定本制度。

第一条  实行党风廉政建设责任制,必须坚持局党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,机关股室各负其责,依靠群众参与和支持的领导体制和工作机制。

第二条  实行党风廉政建设责任制,必须坚持“一把手负总责,谁主管谁负责”的原则。局领导班子成员要逐级签订党风廉政建设责任书,一级抓一级,层层抓落实。

第三条  责任范围

领导干部必须坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,严格落实“一岗双责”制度,认真履行职权范围内的党风廉政建设责任。

1、局支部对职权范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

2、局党政主要负责人对本系统和所分管的股室、人员的党风廉政建设负总责;

3、局领导班子成员根据工作分工,对分管单位的党风廉政建设负直接领导责任。

4、局机关各股室主要负责人,对本单位的党风廉政建设负总责;副职根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

第四条  责任内容

(一)党支部书记、局长主要承担以下领导责任。

1、根据上级的部署和要求,认真组织领导班子研究全县房管系统的党风廉政建设工作,提出贯彻意见并组织实施。

2、领导并组织党风廉政建设工作的检查、考核和评比,促进各项工作的落实。

3、对领导班子其他成员要严格要求,严格管理,严格监督,发现问题及时批评教育,督促改正。要组织好党组民主生活会,认真开展批评与自我批评,及时解决存在的问题。

4、带头执行《工作规划》、《廉政准则》,自觉接受组织和群众监督,教育管理好配偶、子女和身边的工作人员,防止发生不廉洁行为或违法违纪问题。

5、支持党支部履行职责,帮助解决工作中的困难和问题,做好案件查处和群众来信来访工作,解决好社会关注的热点问题,树立房管系统的良好形象。

7、按照有关规定选拔任用干部,防止和纠正用人工作上的不正之风。

(二)局支部的其他班子成员,按照分工对职责范围内的党风廉政建设负有以下直接领导责任。

1、协助党组书记、局长抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,统筹安排,具体部署,并负责督促、检查和落实。

2、定期分析、研究分管股室的党风廉政建设状况,及时处理存在问题,管好分管股室的领导干部,有针对性地制定防范措施和制度,发现问题及时批评教育。

3、严格遵守《廉政准则》,自觉接受组织和群众监督,教育管理好配偶、子女和身边的工作人员,防止发生不廉洁行为或违法违纪问题。

4、支持纪检组调查处理分管股室的违法违纪问题,做好分管范围内的群众来信来访工作。

(三)局纪检组在本系统党组和上级纪检监察机关的领导下,抓好党风廉政建设工作。

1、按照上级纪检监察机关的部署和要求,提出本单位党风廉政建设的贯彻意见,报请局支委审定。

2、协助局支部抓好本系统领导干部廉洁自律监督检查工作,发现问题,及时向组织报告。

3、抓好本单位管辖范围内的违纪违法案件的查办工作。

4、协助党支部抓好本系统纠正部门和行业不正之风工作。

5、认真抓好本系统的党风、党纪和廉政勤政教育。

6、负责制定本系统党风廉政建设和反腐败工作的制度规定,监督检查党风廉政建设情况和责任制落实情况。

(四)局机关各股室的主要负责人对所管辖范围内党风廉政建设负有以下直接领导责任:

1、组织本股室职工学习关于党风廉政建设的理论和廉政制度法规等,加强廉政勤政教育和职业道德教育,增强法律意识和廉政意识。

2、结合本部门业务工作实际,对职责范围内的党风廉政建设进行部署和检查。

3、监督检查所属职工执行党风廉政建设规定和廉洁从政情况,组织廉政考核,及时解决和纠正存在问题。

4、结合本部门业务工作实际,建立健全有关工作制度,充分发挥职能,从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。

5、带头遵守《廉政准则》,自觉接受组织和群众监督。

6、积极配合和支持局纪检组履行职责、开展工作。

第五条  责任考核

1、局支部负责领导本系统的党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。

2、在局支部的领导下,房管局党风廉政建设领导小组具体负责对领导干部履行党风廉政建设责任制等情况进行监督检查和考核。

3、党风廉政建设责任制执行情况的考核,要与领导班子和领导干部考核、年度考核、工作目标考核相结合,与民主评议党员和民主测评领导干部相结合,充分发扬民主,广泛听取群众意见。考核每年至少进行两次,必要时可组织专项考核。考核情况和结果记录本人廉政档案。

4、党风廉政建设责任制考核情况每年通报两次,对执行严格、成绩显著的领导干部给予表彰和奖励;对落实不力的提出批评并限期改正。

第六条  责任追究

(一)领导干部在党风廉政建设中,具有下列情形之一的,按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《公务员法》喝《廉政准则》的规定进行处分。涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

1、对县委县政府以及主管部门关于党风廉政建设的部署不传达、不贯彻的。

2、对本单位党风廉政建设中存在的突出问题,不认真解决、致使党风廉政建设达不到上级要求的;或者连续两年在党风廉政建设责任制考核工作中达不到标准的。

3、对直接管辖范围内发生的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查、包庇纵容的。

4、对应属自己管辖的案件,不履行职责,相互推诿,造成恶劣影响或严重后果的。

5、对县纪委、市局和上级部门交办的案件或重大事项,在规定的期限内不办理的。

6、直接管辖范围内发生重大案件,致使国家和人民群众生命财产遭受重大损失的。

7、对所主管或分管的单位党风廉政建设责任制度不健全,或者未将党风廉政建设任务纳入工作目标,进行目标管理的。

8、失职渎职、导致身边工作人员及其家属、子女违法违纪的。

(二)实施责任追究要坚持实事求是的原则,分清集体责任和个人责任,主要领导责任和直接领导责任。