2023年，在县委、县政府的坚强领导下，县依法治县办的关心指导下，我局认真贯彻落实中省市县关于推进法治政府建设的决策部署，围绕人社工作实际，深入推进依法行政，全面加强“法治人社”建设，切实履行法定职责，有序推动法治工作。现将有关工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）强化责任落实，推进建设法治人社。一是加强组织领导。成立以党组书记、局长为组长，局属各单位、股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，负责全局法治建设工作的部署、指导、协调、检查、落实等工作。落实专人负责法治建设工作的推进，认真报送法治建设工作信息，加强与司法局、人民法院等部门沟通，及时解决法治建设工作存在的问题。二是加强统筹部署。做好年度法治建设工作部署，将法治建设纳入党组年度工作要点，切实做到把法治建设同业务工作同部署、同推进、同督促。积极贯彻落实全面依法治县工作相关重大政策措施、重要工作、重要问题请示汇报制度，凡涉及法治工作领域的重要决定和方案及时向县委全面依法治县委员会办公室备案。三是促进职能发挥。以法治建设为突破口，完善各项工作制度，促进人社职能职责发挥。制定法治建设工作计划，层层分解工作任务，确保行政权力规范公开。认真落实法律顾问制度，发挥律师在合法决策中的积极作用，结合我局工作实际，聘用法律顾问1名，通过列席会议或者出具法律建议书等形式参与我局重大事项决策过程，确保决策的合法性。

（二）坚持依法行政，助推建设法治政府。一是完善制度，提高法治水平。明确重大决策前法制审核、集体决策、责任追究等制度，及时修订完善《劳动保障监察行政执法告知制度》《劳动保障监察行政执法公示制度》等，有效保证行政执法在制度框架内运行。二是健全机制，夯实法治基础。加大政务信息主动公开工作力度，建立健全“双随机、一公开””和“双公示”机制，做好依申请公开，着力提升服务效能。积极推进服务事项、政务公开的“一站式”网上办理和“全流程”效能监督，规范办理流程，及时公布办理情况，公开率达到了100% 。三是强化协作，加强监察执法。贯彻实施《保障农民工工资支付条例》三周年专项行动、工伤保险专项普法行动等，协调处理各类工资纠纷247件，追回拖欠工资3027万元，劳动执法监察力度不断加大。开展各类检查巡查57次，协调处理各类工资纠纷247件，调处女职工劳动权益纠纷2起，纠正3家用人单位违反超时用工、劳动保护、休息休假等劳动保障法律法规行为。

（三）加强宣传引导，努力营造法治氛围。一是提升干部职工法治意识。抓好法律法规集中学习活动，定期开展人社法律知识轮训、专题培训和讲座，通过领导主动讲法、干部集体学法、深入企业普法，推进干部学法制度化、规范化。依托“学习强国”、人社窗口单位练兵比武在线学习平台开展理论业务学习，推动形成“人员全覆盖、层级全覆盖、业务全覆盖”的学法大格局，全局上下学法用法氛围浓厚。加强工作人员行政执法培训，先后组织12名干部参加执法培训，实现执法人员全部持证执法。二是提升用人单位法治意识。结合优化营商环境等重点工作，深入开展“一对一”“包企服务”活动，围绕企业用工、劳动合同签订、劳动权益保障等方面，针对性为行业领域内企业作了宣传和讲解。同时，采取提醒、约谈等方式，全力督促企业依法规范用工。三是提升社会群众法治意识。开展“普法宣传月”活动，深入社区、乡镇、工业企业和在建项目向劳动者宣传劳动保障法律法规，印发《劳动法》《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等相关宣传资料2000余份，受益劳动者近3000人，开展企业职工和农民工专题讲座，接受企业和劳动者劳动保障法律法规咨询1500余人次。

二、存在的问题

（一）法治理念还需深入提高。部分行政执法人员的法律素养、执法水平与依法行政的要求还不适应，部分干部职工只注重业务相关的法律法规学习，而忽视了行政诉讼法等其他法律法规的学习，没有将法律知识与实际工作相结合，用法律法规指导和规范行政行为的意识还有待加强。

（二）行政执法遭遇“执行难”。由于劳动保障监察强制执行权缺失，加之建筑领域用工情况复杂，拖欠农民工工资问题仍然较为突出。同时我局工伤认定案件数量巨大，2021年完成工伤认定案件达150余件，而我局执法监督和工伤保险股执法力量严重不足，加之部分用人单位拒不配合调查，导致工伤认定案件调查核实案情存在很大阻碍。

三、下步工作打算

下一步，我局将继续严格按照县委、县政府工作要求，把加强法治政府建设、推进依法行政作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻实践，作为提升仪陇人社服务质效的重要举措，继续细化管理体制，增强人社干部法治观念，打造一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行政执法队伍。同时，不断创新工作方式方法，加强与公安、检察院、法院、司法、住建、税务等部门的联合执法力度，积极推动人社领域执法活动发挥实效，更好维护劳动者合法权益，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。