仪人社发〔2025〕19号

仪陇县人力资源和社会保障局

关于印发《2025年度“双随机一公开”工作计划》的通知

局属各单位，机关各股室（中心）：

为认真贯彻落实《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》，深化“放管服”改革，加强事中事后监管，努力营造公平、公正、有序的市场竞争环境，经研究制定《仪陇县人力资源和社会保障局2025年度“双随机一公开”工作计划》，现印发给你们，请遵照执行。

                                      仪陇县人力资源和社会保障局

                                             2025年3月24日

仪陇县人力资源和社会保障局

2025年度“双随机一公开”工作计划

为认真贯彻落实上级要求，进一步探索深化行政体制改革，推广随机抽查规范事中事后监管，推进行政监管科学化、规范化，根据《四川省人民政府关于在全省市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的实施意见》（川府发〔2019〕23号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于印发四川省人力资源社会保障领域“双随机一公开”工作实施细则（试行）的通知》（川人社办发〔2017〕753号）文件要求，结合我局实际，制定本计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，规范各类用工主体的用工行为，切实维护劳动者的合法权益。

二、执法检查的对象

仪陇县行政区域范围内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、新就业形态领域等各类用人单位（包含依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会）。

三、执法检查的内容

劳动保障法律法规遵守情况、劳动合同签订情况、工人工资支付情况、社会养老保险参保缴费情况。

四、执法检查的方式

为进一步减轻企业负担，减少入户检查频次，本年度随机抽查用人单位不超过20户。通过四川省“双随机、一公开”监管系统，确定重点抽查领域，随机抽取检查对象。检查结果要在检查工作结束20个工作日内，及时录入四川省“双随机、一公开”监管系统，相关劳动保障违法行为查处情况按规定在仪陇县人民政府网对外公开。

原则上，在同一年度内对同一企业的抽查次数不超过2次，对于劳动保障守法诚信等级被评定为A级的用人单位，两年内可以不检查或减少检查次数，未主动参加劳动保障守法诚信等级评价或劳动保障守法诚信等级被评定为C级的用人单位列为必查清单。

五、执法检查的时间

双随机执法检查时间从2025年4月份开始，11月20日之前全部检查结束。

六、执法检查的工作要求

（一）高度重视，全面履行职责。要高度重视该执法检查工作，切实加强组织领导，进一步强化行政执法责任制，探索实行责任追究制，切实履行好自身的法定职责，各司其职、各负其责，着力提高执法检查的针对性和有效性，确保按时、保质保量完成年度工作任务。

（二）规范执法检查程序与行为。严格遵照相关法律规定，遵循法定程序进行执法检查，规范执法行为，做到依法行政，依法执法。执法检查人员与被检查对象有利害关系的，应依法回避。随机抽查要全面公开、全程留痕，责任可溯。检查人员开展抽查工作时，必须持证执法，现场检查记录等证据须进行备案。

（三）及时、依法处理违法违纪行为。对检查发现的违法行为，应当根据调查情况作出是否予以行政处罚、移送其他行政机关、移送司法机关等决定。违法违规行为情节严重的，应在严重失信企业信息公示平台上予以公示，并直接与市场主体的社会信用挂钩。

附件：1.仪陇县人力资源和社会保障局双随机抽查工作计划表（2025年度）

2.仪陇县劳动力市场监管领域部门联合“双随机、一公开”抽查计划表（2025年度）